很多大型快销企业为了加强对外勤人员管理，会在其手机上安装具有定位跟踪功能的软件，要求外勤人员按时设计网络信号，这样管理人员就能对这些业务员的一举一动了如指掌，“一切尽在掌握!”。这种做法引来了很大的争议，成为了许多员工关注的热点。管理层一直认为这种外勤管理软件能够对业务员的工作起到督促作用，提高管理水平，而业务人员则这种监督的方式不妥，涉及侵犯个人隐私。 那么，这种新兴的手机外勤管理软件会不会成为高科技应用于管理的一个新时尚呢? 任何事物都是具有两面性的，手机外勤管理软件也不例外，之所以能够受到各类企业的热烈欢迎，并且市场份额越来越大，说明还是有一定意义的。 对于一些大型企业来说，由于公司业务规模较大，业务员工作需要跨越多个省市工作，区域范围十分广阔，管理就成为令人十分头疼的问题，由于得不到有效监管，业务人员很可能行为随意，公司的制度实施起来大打折扣。而使用了手机外勤管理软件，对业务人员的行动轨迹实现周期定位、即时定位，就能够有效的杜绝这种现象。 至于业务人员认为手机外勤管理软件侵犯到个人隐私问题，其实也很好解决。一是下班以后将无线网络关闭即可。二是，现下很多人都拥有两部甚至以上的手机，将工作和私人用机分开，工作之用的就用工作手机，下班以后的时间就可以把工作手机关掉，享受私人生活。 管理是一门科学，也是一种艺术，不仅要做到合理高效，更要融合人性化与情感化，只有这样才能将公司发展壮大。 (责任编辑：admin) |