中国古代将君民的关系比作水和舟，古语有“水能载舟亦能覆舟”，其实古人的智慧不仅仅体现在过去，即使现在依然令今人受益。譬如，企业管理方面，企业就像舟，而员工就是水，哪里有缺口他就往哪里流。想要企业能够盈利，能够走得更为长远，就一定要将员工这股自然水变成“流水线”。 其实，任何企业都是由少数的精英和大量的普通员工组成，精英员工虽然能够担任重要的职责，并且将工作做的更加完美，但是精英毕竟是少数的，况且企业并不可能只有精英，还需要大量的普通员工来完成基础性的工作。因此，管理员工的大量难点是在于如何解决大多数普通员工的绩效改进。 移动汇报外勤管理软件，能够实现异地考勤办公，可以有效的规范大多数员工的工作行为。可以使企业清楚的知道员工在每一个工作流程中的每一个节点都在做什么，从而分析出成绩的原因和任务失败的原因，使员工的绩效最大化。 那么，移动汇报具备哪些功能，如何做到上述行为的呢? 移动汇报具有定位跟踪功能，可以对员工在工作时间内进行周期定位、即时定位，自动生成全天轨迹连线，从而对员工的工作动向，客户拜访等进行管理。另外，移动汇报还具有异地考勤打卡、工作汇报、请假出差、通知公告、集团通讯录管理等功能，使企业对员工的管理更加全面化和系统化，既省时省力，又十分高效。 (责任编辑：admin) |