员工分布各地，总部该怎么做考勤管理?_软件开发|软件定制|设计软件|APP软件-沈阳汇海软件公司

很多销售型的公司由于业务范围比较广泛，可能会涉及到全国的各个地方，为了办公方便，不得不在全国很多地方设立办事处，而各地办事处因具体业务的不同所容纳的员工数也不尽相同，有的办事处有几十人，有的办事处则可能仅仅只有一个人。这样相关工作人员在月末做考勤的时候，程序会非常繁琐，难度也会很大，很多情况难以核实，经常会遇到某些办事处忘记按时交考勤表的情况。考勤管理成为这些公司亟需解决的一大难题。

　　那么，上述考勤难题到底应该怎样解决呢? 　　一、制定奖惩分明的考勤制度 　　当公司的考勤制度制定后，一定要一丝不苟的执行，而不能马马虎虎，形同虚设。一旦有办事处没有按时提交考勤表，可以结合公司实际情况给予一定的处罚。当然，前提是一定要事先跟员工讲明，是由于他们自身考勤表不交或晚交的原因酿成这样的后果。　　二、各办事处具体情况具体分析 　　不要将所有的办事处同意对待，而应该具体问题具体分析。譬如，有的办事处如果只有一个或者几个业务员，那么可以将这些小的办事处划归附近的大的办事处，由大的办事处统一管理，监督日常考勤，汇总上报。　　三、应用好的外勤管理软件 　　随着智能手机和互联网技术的发展，手机外勤管理软件得到了较好的应用。好的外勤管理软件可以实现异地考勤、月终一键导出考勤报表功能等功能，譬如移动汇报。　　如果通过科学有效的管理方式进行考勤管理，相信员工再分散，也能管理的井井有条。 (责任编辑：admin)

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