小李本我是一个普通的技术人员，几年前为了磨练自己，也为了尝试一个新的环境，竞聘到了销售部门。刚到销售部时，小李每天都忙着查资料、打电话、应酬客户，卯足干劲地工作，终于在入职3个月后，他拿到了季度销售冠军。当时，恰巧赶上公司总部在新区域拓展业务，需要派去一个销售主管，小李当然不会放过这个大好机会，向总部提交了申请，很快就得到了批示。小李如愿地坐上了新区域销售主管的位置。但当他实际着手工作时才发现事情并不是向他想象的那么简单，销售主管要做的不光是提高个人的销售业绩，他还要进行销售人员管理，并设置销售目标、安排任务，查看销售员的业务报表、 统计分析客户增减情况等，这接种而来的种种问题，已经完全取代了他新官上任的喜悦。

小李开始怀疑自己的选择，要是还做一个销售员，只要做好自己的业务，就可以有可观的收入了。现在，简直是在给自己找麻烦，小李将自己的苦恼发布在微博上，很快收到了许多回复，大多是鼓励的话语，还有是一些跟他有相同苦恼人的抱怨，有一个网友的回复让他产生了兴趣，网友在回复中，先是提出了自己曾经也有过同样的烦恼，但当他发现有一款叫“总管家云CMR”的软件时，他的管理之路就走上了正轨。

小李伴着半信半疑的态度，搜索了一下关于“总管家云CMR”这款软件的相关信息，发现它是一款非常适用于销售团队管理的软件。无需安装，注册即用，随时随地，移动办公。小李很快的下载了手机试用版。

通过试用后，小李发现这款软件真的是集合了销售团队管理所需要的所有功能。他很快就联系了总管家的办公人员，购置了适合他们公司实际情况的一款软件，接下来的日子，小李的管理工作进行的十分顺利，新区域的销售业绩稳步增长，总部对小李的管理能力也非常肯定。

小李觉得，当初要不是找到了总管家云CRM这款软件，也不会有自己成功的今天，现在他经常会把这款软件推荐给他身边的朋友