A公司是一家跨国电子科技企业，凭仗多年运营治理经历，一路跻身国际一线科技公司。企业开端认识到：本来的人力资源零碎已无法顺应企业的迅速生长!为了更好地发扬企业高效、专业的办事准绳，人力资源部分开端寻求一款让HR、员工、老板都称心的ehr人力资源零碎，经多方比力，最终选定一款延续在HRoot榜单首屈一指的ehr人力资源零碎i人事!

HR可于i人事官网停止ehr人力资源零碎i人事注册登录，i人事从企业需求角度动身，现已笼罩HR治理焦点模块，买通HR全流程，办事员工职业生涯全周期，完成HR各模块之间的数据共享，盘活人力资源信息，将HR从沉重的事务性事情中束缚出来，聚焦更有战略性的人力本钱治理事情。

ehr人力资源零碎登录后，究竟好用体现在哪里呢?企业运用i人事，无需摆设软件、无需等候、一经注册即可登录运用，这完全差别于传统软件——后期调研施行就动辄一年甚至更长。

就实践操纵看来，由于近期个税革新，不少HR对薪酬计算体现出分明的担心，一方面是担忧其精确性无法保证、另一方面沈阳网站建设是思索到办公效率能否会因而降低。

据A公司卖力薪酬的HR泄漏，10月份是税改后的第一次算薪，对付9月薪资发放，企业已根据政策要求把员工个税起征点提升到5000，在算薪历程中，经过运用i人事，只需完成登录，即可在事情台首页看到新版个税计算器，输出税前人为，一键点击，1S出现人为后果，即使是庞大薪酬的计算，HR也可自若应对，i人事ehr人力资源零碎自动关联考勤，同步婚配税务、社保、绩效、假勤.....经运用后发明微信小程序开发，算薪精确率及效率都失掉了包管。

对付员工来说，配合的价值取向与调和敌对的情况才是人才得以保存的要害，经过i人事APP，可赋予员工全新事情体验，好比，应聘表单填写、自界说范畴打卡、绩效自我测评和他评、在线请求审批、碎片化工夫培训、人为条查阅、各种信息接纳等等，真正完成了人人到场企业治理，加强自我价值，以及组织凝聚力。

i人事的价值不但在于为企业提供根底的人事治理平台支持，更在于可以经过实时数据阐发与陈诉让企业更好地运转和治理业务，资助公司更快地制定决策并进步外部效率，发扬企业协同优势，完成员工与企业之间的双赢。

请点击下方链接注册试用i人事：

http://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=pc&target=0