医院绩效管理系统功能概述

　　绩效管理系统是以人力资源管理为基础，选用适合医院组织机构属性的绩效理论和方法，基于医院战略目标，构建全方位的绩效考评体系，在科学、合理的绩效管理体系基础上，采用科学管理的方法，如平衡计分卡的管理理念与方法，选取关键指标，对目标的执行进行管理、考核、分析、评价。在考核基础上，通过奖金分配这一经济杠杆实现职工的有效激励。