移动HR管理从功能上来分析，主要涉及人力资源规划，移动招聘、移动信息服务、移动绩效管理、 移动协同 等五大模块。 人力资源规划 移动人力资源管理系统从科学的人力资源管理角...

你有没有试过同时弹奏两首不同的曲子呢?不和谐的音符非常刺耳吧。在企业中，若你的营销部与销售部步调不一致，客户就不得不捂着自己的耳朵，避而逃之了。 为了企业的成长与发...

一个 ERP 实施项目牵涉的面很广。从大的方面说，包括软件、硬件和服务，是一个浩大的系统工程。从小的方面说，项目的计划、组织、资源调配、控制和协调，都是项目成功不可缺少...

对HR等办公管理平台而言，“移动化”将会是它们未来最重要的趋势之一。 移动应用 最直接的优势就是将人们从桌面办公的方式解放出来，拓展了办公空间，使员工处理公务时不再受到...

德鲁克说，管理是一门真正的博雅艺术。管理的对象是谁呢？是人类的工作社群。从表面看，管理的目的是工作的成效，但是工作是由人从事的，所以，管理者不能不和人打交道。管理...

提到移动考勤产品，人们总是不自觉的联想到产品所带来的隐私问题。因为在大多数人看来， 移动考勤产品 虽然方便，但其的定位方式其实就好像在自己身边安装了眼睛，而自己时时...