在上了用友T3人力资源管理软件几个月来,先锋集团公司与以前的工作进行了对比分析,肯定了实现HR信息化之后的高效办公。
先锋公司主要生产“先锋”牌取暖器、电风扇、饮水机等三大系列产品,是全球最大的取暖器专业生产基地之一。目前已具备年500万台取暖器、300万台电风扇、100万台饮水机、100万床电热毯的生产能力,是宁波市的百强企业。先锋品牌已成为小家电行业的主导品牌,先锋产品为众多消费者所喜爱。在企业规模的扩大也带来了相应的问题,人力资源管理是其中一个突出的方面。先锋总经理权衡再三,在众多的HR软件中选择了用友T3人事通。企业对HR统功能需要包含以下模块:人事管理、员工招聘管理、劳动合同管理、员工培训管理、绩效管理、考勤薪酬管理。因为他们觉得用友人事通不仅大的模块需求上满足其公司,而且特殊的个性需求也都能够解决。还有以下几点用友软件人事通的功能优势也是让先锋选择的重要原因:
1、支持市场主流考勤机,实现自动考勤管理。
2、考勤结果与薪资关联,根据考勤结果调整员工工资数据。
3、适用于工厂等小型生产制造企业的人事管理,支持计件工资发放。
4、支持KPI关键绩效指标及360度考评体系。
5、每月的企业工资凭证自动结转,转入用友通总帐系统凭证。
6、职位管理透明化,提高企业人才选拔的成效。
7、合同到期自动提醒,合同模板可根据企业实际随意定制。
8、强大而灵活多样的人事报表功能, 灵活丰富的数据查询,让你可设计条件来生成您所需的报表。
9、离职原因分析,统计分析员工离职的原因,提供人才管理的决策支持。
10、支持外方人员所得税的计算。
用过用友T3人事通的应用解决了企业问题:
1、提高了HR部门的工作效率
员工信息管理模块、薪资福利管理模块、考勤休假模块等解决了先锋集团公司每月的工资计算与处理,不再经常出现错误及误差;员工的考勤制度设置规范完善,日常考勤、休假处理不再混乱,轻松解决;员工信息管理有章有序,有条不紊。
2、规范了HR部门的业务流程
用了用友软件人事通系统后招聘流程、绩效管理流程、员工培训与发展流程、员工职业计划、离职流程等的设计划分清楚,而且这些业务流程在HR系统中充分体现。
3、为企业与员工提供增值服务
过去HR部门将大量的时间和精力用在重复的行政性事务上,习惯坐等业务部门提出服务需求,而在增值服务上花的心思不够,现在他们有时间可以多考虑一下:如何根据企业战略制定人力资源战略;如何通过合理的招聘技术与测评技术为企业选择合适的人才;如何通过工作分析技术以及相应的绩效管理体系来提升组织与个人绩效;企业领导如何能方便地了解企业人力资源的各种状况;直线经理如何参与自己部门的人力资源管理;员工如何从规范的人力资源管理中受益等等问题。
通过用友人事通人力资源管理软件,可以自定义企业的组织机构,地理位置、人员信息结构,使得用友人事通人力资源管理软件的管理完全贴合企业的实际状况,从而适应企业发展和业务调整的需要;并且,用友人事通人力资源管理软件让企业定义不同分支机构和不同部门的工作时间表或者特定的工作流。