方案特征：
基于组织管理的基础理论设计，支持大型组织的发展和变化，解决了组织结构、业务重组、组织流程再造等结构治理相对应的问题，支持大型组织长期发展架构模型，以虚拟化动态多维组织架构适应实体组织架构的快速变更，从而满足集团战略管控、营运管控和财务管控的战略协同行为和垂直业务管控的要求，解决了跨组织、跨单位的业务协作、表单审批、公文交换、信息共享等。
适用对象：
组织规模：大型组织和集团型企业、政府单位，涉外组织
信息化基础：信息化程度高，有网络平台、业务系统相对齐备，关注平台级整合
