集团企业是拥有众多生产、经营机构的大型公司。集团企业从发展初期到现在始终关注信息化的建设,但是集团型企业的内部管理是动态变化的,具有经常变动的组织结构、大量的人员流动、伸缩性很强的业务范围以及跨地域分布的多层机构。集团型企业中不同业务的特点及不同地域分布的多层机构,导致了大集中、大网络域及多网络域等不同的服务器部署方式。集团型企业中组织结构的变化、人员的调整以及业务内容的改变,会引起办公系统中功能的拆分、迁移、重组。集团型企业中管理模式多种多样,管理方法千差万别。作为管理工具的办公系统需要具有灵活的调整能力,适应不同的管理需求。
集团型企业由于其业务发展的速度快、变化多,因而对应用系统的扩展性提出了前所未有的挑战。
解决措施:
基于普巴软件开发平台的大OA系统,构建集团企业信息化,可以有效解决各类大型集团企业面临的多组织管理问题,包括对不同类型的集团管理模式的支持,并且支持企业在发展不同阶段,灵活配置和变更信息系统的组织管理模式,以敏捷响应市场的变化。
普巴多组织管理方案有两种基本模式:一种是一套应用对应多组织用户,适合于大型集团企业单一应用、集中部署的项目,组织间往往有层次关系,使用普巴平台可以很方便的进行跨层级、跨组织的流程流转和全业务贯通;另一种是多套应用分别对应多个组织,这种模式适合组织间业务类型差别较大,业务耦合度不高、管理和业务联系松散的用户,往往可以作为一个个单一组织和应用来处理,逻辑分离但物理集中、数据库服务、应用服务以及服务器硬件都高度集中,实现资源的共用和效益最大化。这种模式下,往往不需要组织间的信息和数据交互,或者交互的频度较低,可以再增加普巴数据交换平台来处理。
支持多种集团管控模式,普巴平台对各种类型的集团管理模式提供,包括:
(1)支持各种企业集团管控模式,强化集中管理
集团财务导向型
战略导向型
业务导向型
(2)支持组织系统的升级
将传统层级模式升级到团队模式-重叠关系
将高架模式升级为扁平模式-直接关系
将线性模式改变为立体网状模式-对面关系
对于集团公司,下有很多子公司,需要集中管理,统一制度、流程和管理监控,可以集中部署一套数据库和一套普巴大OA系统,通过普巴大OA系统的分级授权机制即可很好的解决组织管理的需求。