产品特点
领先的系统设计理念
以人才管理为核心，结合人力资源规划、人才发展、培训管理、员工发展（IDP）、绩效管理等多方面综合的管控，为企业搭建全方位的人力资源管理信息化共享服务平台。
高度智能化、人性化
智能化的自定义流程引擎，进行流程各节点的有效管控；智能化的BI报表工具，可视化报表制作，满足领导查询所需；用户自定义各自门户的界面风格、操作菜单，方便、快捷。同时万古eHR系统可与企业的财务系统、OA、ERP、CRM实现信息交互，实现人性化的系统整合。
最佳HR管理实践融合
万古人力资源管理系统-Vantop，您可直接借鉴众多世界500强及国内外大中型企业的成功实践案例，助力企业发展，实现HR管理战略的提升。
通过招聘模块来进行企业招聘全过程的管理，包括招聘前端与后端的整合式管理。
招聘前端主要作为企业的招聘门户，用来展现招聘信息，招聘者可通过这个途径进行职位搜索及在线的简历投递等。
招聘后端主要是企业招聘专员的管理平台，包括招聘需求提交审批、招聘职位发布、面试过程管理及最终入职的各个业务管理流程，为企业打造了招聘管理的全面流程化共享平台，大大提高了简历流转和处理效率。基于流程之外，系统还为企业建立了招聘人才库和统计分析报表，为企业储蓄、共享人才提供了便捷有效的方法。同时，招聘绩效、招聘费用、招聘成果等统计分析报表，为管理者的决策过程提供了强大的数据支撑。
