HR管理(Human Resource management)即人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
HR六大模块分别为:
1、人力资源规划;
2、招聘与配置;
3、培训与开发;
4、绩效管理;
5、薪酬福利管理;
6、劳动关系管理。
协同HR管理的适用场景:
协同HR管理应用模型:
致远协同HR管理解决方案,让人事管理更加清晰,能让公司内部管理变得更加规范,让人员管理真正变得简单化。