深圳联合国际船舶代理有限公司(以下简称“深圳联合船代”),于1998年由交通部机关服务局和中国外轮代理有限公司(中国远洋物流有限公司)共同投资设立,主要从事航行国际航线和港、澳、台地区中外籍船舶在深圳港口和水域的各项船舶代理业务,并逐步发展成为以船舶代理、支线航运、货运物流及合资合作四大业务板块为核心的面向全国的港航配套综合物流实体。随着公司的快速发展,人力资源管理部门在日常管理工作中的信息断层严重影响了企业的执行力,为此借助宏灿RAP软件寻求解决方案。
公司面临的主要问题:
1.人事部门信息化管理的薄弱,导致高层管理人员无法及时、准确地获得他们所需的完整数据;
2.依赖于手工方式,从不同的文件、打印件或档案柜中查找相关的信息,汇总后提交。这往往会花费较长的时间,数据也可能出现矛盾,不仅会给管理工作带来许多不便,还会导致工作延误;
3.员工频繁的轮岗与晋升,员工的考核与培训也缺乏有效的记录。多组织下的跨区域管理问题,外派人员的定位问题。
为了在日益激烈的市场竞争中保持领先地位,HR系统与公司各部门之间的协同性,成为本次选项的重点。经过深圳联合船代人事部、IT部多次软件选型论证,深圳联合船代在众多管理软件厂商中,最终倾心宏灿RAP私有云平台。
宏灿RAP私有云平台,以其先进的JAVA技术、灵活的报表定制开发功能、强大的平台扩展功能、与异构系统的集成,在多家竞争对手中成功中标,帮助深圳联合船代实现符合企业自身需求的人力资源管理。并且宏灿工作人员专业的行业知识储备、以客户为中心的服务理念、以及众多成功的案例也是成为深圳联合船代选择宏灿的重要原因。