天润至和人力资源管理软件助资生堂丽源树立行业标杆

对于化妆品行业生产企业来说，员工人数较多，管理起来也需要多花心思。那么，如果拥有一款人力资源管理软件（>>>点击试用）就可以帮上大忙。关于人力资源管理软件的实施与应用也需要注意，不是随便一款软件拿来就能用，需要分析判断是不是适合自己。

资生堂丽源化妆品有限公司是（SLC）成立于1991年，是一家中日合资企业，主营业务为AUPRES系列化妆品的生产、制造与销售。

由于实施了高品质、高服务、高形象的三高经营方针，致使企业发展很快。公司于1999年顺利通过ISO9002国际质量管理体系认证，2000年被国家质量技术监督局授予“2000年全国质量管理先进企业”，成为业内首家通过国际国内双重认证的企业，从而使得公司生产的“欧珀莱”产品的知名度、信誉度与日俱增，深受广大消费者的信赖和欢迎。据国家统计局中国行业企业信息发布中心统计，“欧珀莱”在2000年以来均在全国护肤品销售额排名中位居第二位。

资生堂丽源化妆品有限公司一直非常重视信息化建设工作，在生产、供应链、销售、财务等领域信息化管理的水平一直处在业内领先的地位。在选用天润至和人力资源管理信息系统之前，曾经使用过其他软件厂商提供的低端人力资源管理软件产品。随着资生堂丽源业务的不断发展壮大，员工规模持续增加，原系统已经远远不能满足工资计算、绩效考核、员工信息查询等复杂多变的需求，同时，原系统的信息安全也受到了极大考验。

在此情况下，资生堂丽源决定重新选型，选择一家更稳定、更高效、更安全、更适合大集团使用的人力资源管理软件。从2008年4月初，历经近半年的初步沟通、中期演示、各HR担当职能演示、典型客户参观、厂商考察等严格的考察环节，天润至和最终从众多的竞争对手中脱颖而出，与资生堂丽源公司就人力资源管理信息系统建设项目达成合作意向。本项目第一期共实施：薪酬、绩效、休假、考勤等十个模块。

此次与资生堂丽源的战略合作使天润至和在化妆品行业增添了一个重量级标杆客户，而天润至和丰富的行业实施经验，专业的人力资源管理解决方案更可以助资生堂丽源一臂之力，达到更理想的实施应用效果。