万古人力资源管理软件应用案例

　　近几年，“万古”这个品牌在人力资源管理软件（>>>点击试用）行业知名度逐渐攀升，其主打人力资源管理软件“万古eHR系统”在各行各业的企业中得到了广泛的应用。枫国宏利信息科技服务(成都)有限公司（以下简称“宏利成都中心”）就是其忠实的客户。在该项目实施过程中，万古科技实施团队的努力表现，宏利成都中心给予了肯定，但同时也对万古科技日后的服务提出了更高的要求，希望依托万古科技完善的服务体系确保系统的稳定运行。

宏利金融(Manulife Financial)成立于1887 年，一直专注于为个人和企业客户提供金融保险和财富管理产品服务，是全球领先的金融服务集团，名列世界500 强。枫国宏利信息科技服务(成都)有限公司，是宏利金融2010 年初在成都设立的全球第二个共享后台服务中心，这个服务中心为宏利集团全球内部公司提供软件研发、数据录入、处理及分析等服务。

宏利成都中心人力资源管理精细化程度要求很高，考勤和薪资体系也较为复杂，通过万古人力资源管理软件（eHR系统）的实施，宏利成都中心集中优化了人力资源基础数据和规范了人力资源管理业务流程，实现了考勤管理流程、薪资体系、报告统计等业务的目标，使整个人力资源管理体系更完整清晰，简化人力资源事务性工作。通过客户化实现考勤机与eHRsoft2000系统中考勤数据接口，宏利成都中心已能够自动/手动准确地获取考勤机中的考勤数据，并通过日志追踪考勤数据导入状态。基于考勤打卡数据和排班设定，结合休假数据、加班数据等进行考勤判断与分析，分析结果直接或间接转入薪资模块参与薪资计算。

此次项目的成功验收并不意味着项目的结束，而是另一个新服务的开始。

万古科技作为人力资源管理软件的领跑者，多次荣获人力资源管理软件服务满意度第一的殊荣，因此我们必定以多年积累的经验为基础，以帮助客户创造更大价值为原则，努力为宏利成都中心提供更优质的服务，实现共同的发展目标。