11月30日，北京一宗餐饮管理有限公司与中服软件签署了SaaS在线办公管理系统租用服务协议。今后，中服软件将以自身出色的IT规划布局能力和完备的信息化管理解决方案，帮助一宗餐饮在企业人事管理上更进一步。
从事过餐饮行业的朋友们应该知道，在这个行业内，基层人员流动的情况发生得极为频繁，这也给人事管理工作带来了很多变数，餐饮行业的HR们，大都为管理合同、办理人事变更等事情而烦恼过。
这个问题也同样困扰着北京一宗餐饮管理有限公司。一宗餐饮的人力资源部的工作人员表示，他们日常所做的人事管理工作涉及到了多个方面而又过于琐碎，他们并没有太多的精力去进行“多线作战”，稍不注意就会出现顾此失彼的情况。另外，他们也希望能及时掌握员工的动态，以便在执行考勤、核算绩效、薪酬发放等工作时更有把握。
因此，为了帮助管理，引入一套完善的HR系统便势在必行，带着这个目的，一宗餐饮的人事经理王先生通过互联网，开始了对市场上现有HR系统的考察，最终选择了中服软件有限公司的SaaS HR系统。
在谈到为什么选择中服软件作为一宗餐饮的合作伙伴时，王先生表示，在餐饮企业的经营过程中，人事管理混乱是一个会影响到服务质量的“硬伤”，我们企业也应力求避免这种情况发生。中服软件的SaaS HR系统涵盖到了与人事管理相关的各方面工作，包括人事信息管理、合同管理、薪资管理等，并且能够快速投入使用，易于操作和管理，充分满足了我们公司的需求。更重要的是，这一套系统是可复制、可累积的，未来我们旗下会有很多相互独立的子公司，这套系统也可轻松应用到这些子公司内部，利于我们企业进行规模化经营。
中服软件的人力资源管理专家表示，以餐饮行业为代表，很多HR专员所从事的工作，还停留在“人事管理”这个层面上，也就说管的仅仅是“事”而不是“人”，还没有进入到“人力资源管理”这个层面。仅仅去做一些事务性的工作，对企业、对HR本身的发展都是不利的。HR专员们纠缠于工资发放、绩效考核、统计分析等事务性工作，就没有更多的精力去考虑人才培养、人才储备等问题，无法对业务部门形成人力上的有效支持，最终影响到企业的发展。中服软件开发的SaaS HR系统的目的，就在于用这些好用的系统把HR们从“事”上解放出来，让他们更多的去关注“人”。
专家进一步指出，为企业引入人事管理系统，属于企业信息化建设的范畴，它的意义在于：
可以实现人事管理工作的精细化。人事管理系统为HR专员们搭建了一个明晰的业务框架，日常要做的考勤、报表、计薪等每项工作，都对应着系统里框架的一个分支，将这些将人事管理工作变得更为条理分明，可以帮助HR专员们细致而快速地完成工作。加强企业集团的管控力度。企业用人要考虑到用工风险，在用人的每个环节中，信息化手段便于企业加强流程监控，如编制控制、签订合同、工资总额等。通过流程管控达到控制用工风险的目标。对一些人才流动率高的企业，关键人才的流失之后的补充和关键人才胜任力不足等问题，HR系统可以帮助打造一个人才供应链，就是通过系统对人才的智能化评估，以及智能化在线学习，循环不断的为企业培养出符合企业战略要求、能够胜任企业管理需要的各方面人才。
